Overheid – Pauropus

[ PAUROPUS ]

Voor overheid

Pauropus en de rol van de overheid als werkgever en dienstverlener
Ook de overheid wordt ‘afgerekend’ op het investeren, middels betaalde uren, in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat percentage op de totale loonsom is verplicht te vermelden in het jaarverslag.

Pauropus heeft binnenkort de PSO-erkenning, waardoor de kosten voor het inhuren van mensen van Pauropus door de organisatie aan de SROI-paragraaf kan worden toegevoegd. We zijn betreft deze aanvraag in een vergevorderd proces en één dezer dagen verwachten wij zichtbaar te zijn in de PSO database.

(SROI = Social Return On Investment)

Meerdere overheidsinstanties laten Pauropus werkzaamheden verrichten. Dat kan van alles zijn. Een aantal voorbeelden op een rij:

onderhoud van tuinen
het beheer van de openbare ruimte
verwijderen van graffiti voor bedrijven en particulieren
schoonmaakwerk

Ook overheden hebben MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) hoog in het vaandel staan. MVO wordt afgemeten aan de hand van de zogenaamde drie P’s, te weten People, Planet en Profit.

“Met het inschakelen van Pauropus wordt een vierde P toegevoegd”

Onze deelnemers staan onder begeleiding van een erkend werkmeester. Dit houdt in dat het werk dat door de deelnemers wordt verzet gebeurt op professioneel niveau, maar wel tegen gereduceerd tarief. Dit komt uiteraard ten goede budgetten aan afdelingen.

Pauropus en de rol van de overheid in het kader van de participatiewet
Pauropus biedt oplossingen voor het toepassen van de participatiewetgeving en staat voor het initiëren, opzetten & uitvoeren van projecten voor gemeenten die passende oplossingen bieden voor het activeren van hun moeilijk bereikbare klanten.

Over die oplossingen gaat Pauropus graag met u in gesprek. Wilt u daarover een afspraak maken? Neem dan contact met ons op.

“Social Return On Investment (SROI) is het meten van de sociale maatschappelijke waarde voortvloeiend uit een investering. Bedrijven kunnen bij een aanbesteding een SROI-verplichting hebben. Deze verplichting bestaat uit een minimale investering van 5% in het bieden van werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”.

Als bij een bedrijf meer dan 25 mensen werken bestaat de verplichting een of meerdere plaatsen te laten bezetten door medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt (ach wat is afstand tot de arbeidsmarkt…….). Pauropus kan daarbij op twee manier helpen:

Pauropus heeft binnenkort de PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen) certificering. Dat betekent dat de vergoeding voor het inhuren van handen van Pauropus opgevoerd kan worden in de SROI paragraaf in het jaarverslag van de opdrachtgever. Daarmee wordt voldaan aan de Quotumwet als voldoende werk aan Pauropus wordt uitbesteed.
Het bedrijf neemt een of meerdere mensen die in een re-integratietraject zitten in dienst met een contract. Pauropus helpt de juiste man of vrouw te selecteren. Pauropus kent die mensen, heeft er ervaring mee en weet wat ze kunnen.

Ook overheden hebben de genoemde wettelijke SROI-verplichting. Door Pauropus in te zetten voor bijvoorbeeld het onderhouden van de openbare ruimte kan de gemeente of de provincie ook waarde sprokkelen voor de SROI paragraaf voor het jaarverslag.